2022年1月14日（金）コートヤードマリオット銀座東武ホテルにて、第4回通常理事会が開催されました。
土志田会長より、「新年あけましておめでとうございます。年明けからコロナ感染症オミクロン株が急激に感染拡大しております。このような中、役員の皆様にご出席いただき、ありがとうございます。近年においては、全国各地で豪雨などの自然災害が年々頻発化しております。これらの災害からの復旧・復興対応のため「防災・減災、国土強靭化のための5ヵ年加速化対策」を着実に進めるため、令和４年度当初予算案と令和3年度補正予算を加えると僅かに増額されました。公共事業への依存度が極めて高い中小建設業にとってはありがたいことであります。本部の活動としては全国4ブロック5会場にて今期のブロック別意見交換会を開催し、働き方改革、生産性向上、担い手確保・育成、CCUS（建設キャリアアップシステム）など様々な課題について意見交換を行いました。建設業全体を良くするために、力を合わせて乗り越えていきたいと思います。」とご挨拶されました。


本日の議題
・令和3年度ブロック別意見交換会のまとめ（案）及び令和3年度人材確保・育成対策等に係る実態調査結果（案）について
・中小建設業者の現状打開に関する要望（案）について
・会員加入（案）について　　　　　　　　　　　等

2021年11月25日（木）ホテルモントレ仙台にて東北ブロック（（一社）みやぎ中小建設業協会）の意見交換会が開催されました。
土志田会長より「コロナの影響はあるなか開催されたことに感謝申し上げます。近年の異常気象により激甚化する災害から国民の安心・安全確保のために重要な建設産業発展のために、補正予算の増額等を国土交通大臣等あてに要望を提出して参りました。5カ年加速化対策においても不調不落もa価格の乖離が原因で応札しないことであります。働き方改革等まだ課題は山積しておりますが、これからも要望活動を続け地場の産業として役割が果たせるよう一丸となって頑張って参りますしょう。」と挨拶されました。

みやぎ中小建設業協会の舩山会長のご挨拶の後、

国土交通省　建設業課　入札制度企画指導室　青木課長補佐より「建設業行政の最近の話題等について」と題しご講演頂きました。（令和4年度概算要求、働き方改革、適正な賃金水準の確保、建設キャリアアップシステム導入等）

意見交換では、東北地方整備局　企画部　佐藤技術調整官、建政部　荒関建設産業調整官、営繕部　平賀営繕品質管理官もご出席頂き、会員企業からの意見として「働き方改革の推進に向けて中小建設業社での課題・担い手確保の難しさ・入札制度、積算基準について・提出書類の簡素化等」について、地域における中小建設業界の課題と問題点について意見を交わしました。

最後に田邊副会長より「働き方改革、担い手確保など会員の皆様から生の声をお聞かせいただき、また行政の皆様と真摯に意見交換ができたと思います。皆さんが直面している課題解決に向けて協会としても努力していきたいと思っております。」と挨拶され、終了となりました。

令和３年１１月２９日（月）四国ブロック（香川県中小建設業協会・高知県中小建設業協会）の意見交換会が開催され、全中建からは土志田会長・河﨑副会長が出席し、国土交通省からは、本省　児玉入札制度企画指導室長、四国地方整備局　企画部　高橋技術調整管理官、建政部　久保田建設産業調整官、営繕部　本間営繕調査官にご出席頂きました。

土志田会長より「１１月１８日に国土交通省へ全中建の要望を提出いたしました。このような意見交換会は、９回目になります。今年度も会員の皆様の課題等の生の声を行政の方に聞いてもらい、職場環境をよく、若手層が入職しやすい優良な中小建設業者として存続してまいりましょう。」と挨拶をしました。

続いて、香川県中小建設業協会　金本会長より「週休２日、CCUSの現状を見ていただき、賃金UPのために意見交換をさせていただく。」と、ご挨拶をいただきました。

高知県中小建設業協会　吉村会長からは、「高知県で進んでいる過疎化については、商工会議所と連携して問題点の加盟をしていく。」との、ご挨拶をいただきました。

児玉室長から『建設業行政の最近の話題等について』と題し、令和４年度概算要求から始まり、適正な地賃金水準の確保、公共工事の取り組みについてご講演頂きました。

続いて意見交換

香川県中小建設業協会
〇週休２日制の取り組みについて：市町村の発注工事では週休２日モデル工事はほとんど導入されていない。
　　　　　　　　　　　　　　　　新しい人材を迎え入れるためにも、市町村への指導をお願いしたい。
　　　　　　　　　　　　　　　　各部局も改善してほしい。
　　　　　　　　　　　　　　　　必要経費のさらなる増額をお願いする。

〇キャリアアップシステムについて：会社の登録は済んでいるが、従業員の登録が非常に労力がかかる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　設備に費用が掛かりすぎる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　企業側のメリットが不透明である。

高知県中小建設業協会
〇キャリアアップシステムについて：多能工の立場の位置づけを明確にして欲しい。

〇設計労務単価の是正について：地方部の発展のため、単価改善の対策をお願いしたい。

〇施工時期の平準化について：市町村での平準化が進んでおらず、３月末終了となっているため、週休２日にはできない。
　　　　　　　　　　　　　　市町村では、単年度での弊害がでているため改善してほしい。

最後に河﨑副会長より「本日の意見交換におきまして、働き方改革推進に伴う週休二日制に関する取組、設計労務単価の地域間格差の是正、施工時期の平準化について会員企業からの生の声をお聞かせいただき、また、行政側とも真摯な議論ができたものと感じております。会員が直面している課題解決等に向けて協会としても努力していきたいと思っております。」と最後の挨拶として終了となりました。

2021年11月11日（木）大阪キャッスルホテルにて、全中建近畿ブロック別意見交換会（大阪府中小建設業協会）の意見交換会が開催されました。
土志田会長より「本年は、働き方改革、ダンピング対策、建設業の賃金水準の確保、建設キャリアアップシステム導入などについて、会員企業が抱える問題を行政に伝え、有意義な意見交換会を行っていきたい。また、近年、異常気象による災害が多発しており、災害対策を担う建設業の発展のために、今年度の補正予算の早期編成や来年度の公共事業の予算増額を強く求めていきたい。建設業が、若年層が入職しやすく地域社会に貢献する力強い地場産業になるようその基盤を築いていきたい。」と挨拶をされました。

続いて、大阪府中小建設業協会の三原会長より「経済活動が段階的に再開をしておりますが、大阪の各地域の現状や直面している様々な問題をこの機会に行政に届け、改善に向けてご指導をいただきたい。」と挨拶をされました。

国土交通省本省の他、近畿地方整備局（建政部・企画部・営繕部）、大阪府（都市整備部・建築部）の皆様にもご同席いただきました。大阪府中小建設業協会側からは、【働き方改革】労務費など諸経費の見直しについて。【入札契約制度】ダンピング対策を徹底する入札契約制度の改革について。【建設キャリアアップ】建設キャリアアップシステムを導入した元請企業の経審での加点などについて、意見を交わしました。

最後に河﨑副会長より「本日のブロック別意見交換会にて、大阪地区の会員企業の皆様からの生の声をお聞かせいただき、行政側とも真摯な議論が出来たと感じております。これからも課題解決に向けて、協会としても努力していきたいと思っております。」と挨拶をされました。

2021年10月12日（火）コートヤードマリオット銀座東武ホテルにて東京地区（東京都中小建設業協会・全中建南多摩・町田市建設業協会）の意見交換会が開催されました。
土志田会長より「昨年度からのコロナの影響で、今年は4ブロック5会場での実施となりました。このような状況の中ですが、開催されたことに感謝申し上げます。本年は、働き方改革の推進、ダンピング対策、建設業の賃金水準の確保、建設キャリアアップシステム導入など会員企業が抱える問題等について生の声をこの機会に届け、有意義な意見交換会を行っていきたい。」と挨拶をされました。

国土交通省本省の他、関東地方整備局（建政部・企画部・営繕部）の皆様にもご同席頂き、①働き方改革について②ダンピング対策について③積算基準についてをテーマに意見を交わしました。

東京都中小建設業協会

全中建南多摩

町田市建設業協会

働き方改革では、週休2日工事の労務費などの必要経費の補正係数を現行の1.04～1.06から1.2への引き上げを求める意見が出ました。
ダンピング対策では、最低制限価格の算定式について都内市区町村の大半が最新の中央公契連モデルを採用していないことに触れ、地方自治体に対して指導を要望する意見が出ました。
このほか、工事関係書類の削減や適正な工期設定、施工時期の標準化などの改善について意見が出ました。

最後に河﨑副会長より「本日のブロック別意見交換会におきまして、働き方改革、ダンピング対策、積算基準などについて会員企業の皆様からの生の声をお聞かせ頂き、行政側とも真摯な議論ができたものと感じております。会員が直面している課題解決等に向けて協会としても努力していきたいと思っております。」と挨拶をされました。